Ofis Telefonu 0 537 787 21 55

"veyis" etiketli sayfalar

Avva

Av. Veyis AYDIN Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu Pozcu / MERSİN Ofisi Açılışı

2020-06-08

Pozcu / MERSİN Ofis Açılışımız 

08 Kasım 2019 Cuma günü 14:00 - 17:00 saatleri arasında gerçekleştireceğiz ofis açılışımıza tüm meslektaşlarımızı, dostlarımızı ve müvekkillerimizi bekleriz. Av. Veyis AYDIN - 0 537 540 21 55

Avva

Av. Veyis AYDIN Avukatlık ve Arabuluculuk Pozcu / MERSİN Bürosunun Açılış Töreni

2020-06-08

 Av. Veyis AYDIN Avukatlık ve Arabuluculuk Pozcu / MERSİN Bürosunun Açılış Töreni

Avva

Yargıda E - Duruşma Dönemini Avukat Veyis AYDIN Başlattı

2020-09-16

Avukat Veyis AYDIN tarafından Türkiye 'de ilk ve tek olarak e - duruşma yapılmıştır.

Avva

Kişisel Verilerin Korunması

2021-03-24
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ  AYDINLATMA METNİ
Avva

KIDEM TAZMİNATI

2021-10-01

Kıdem tazminatı

 bir iş yerinde geçirmiş olduğumuz süre, şirket için vermiş olduğumuz emeklerin karşılığı olarak işverenin çalışanlara ödediği bir tazminattır. Daha kolay bir tanımlama ile işyerinize sağladığınız katkılardan ötürü patronunuzun size maddi değeri olan bir teşekkürüdür.

Kıdem tazminatı nasıl hak edilir?

Kıdem tazminatı alabilmek için bir iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. Bir yıldan daha uzun süre boyunca çalışanların işveren tarafından işten çıkarılması durumunda her yıl için bir brüt maaş olarak kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem Tazminatından Faydalanmak İçin Bize Ulaşın.

 

Avva

İHBAR TAZMİNATI

2021-10-29
4857 sayılı iş kanunuyla belirlenen ihbar tazminatı tüm çalışanlar için oldukça önem arz ediyor. İhbar tazminatının kıdem tazminatından farkı ise kıdem tazminatı sadece iş veren tarafından işçiye ödenirken, ihbar tazminatı yasalarca düzenlenmiş bildirim süresine işçi tarafından uyulmadığı takdirde işçi de iş verene ihbar tazminatı ödeyebilir. İhbar tazminatı ödememek için, iş sözleşmesinin feshi söz konusu olduğunda iş veren veya çalışan ilgili yasalarca belirlenmiş süre kadar önce bu durumu karşı tarafa bildirmek zorundadır. 
4857 sayılı iş kanununun 17. maddesine göre iş veren ve işçi arasında imzalanan iş sözleşmesini taraflardan birinin sonlandırılması durumunda ilgili yasalarca belirlenmiş süre öncesi kadar durumu karşı tarafa bildirmek zorundadır. Belirlenen bu sürelere uymadan sözleşmeyi bitiren tarafın karşı tarafa ihbar tazminatı ödemesi yasal olarak zorunludur. 
 
İş sözleşmesinin fesih süreleri şu şekildedir;
 
6 aydan kısa süredir çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 2 hafta sonra,
 
6 ay ile 1 buçuk yıl arasında çalışanlar için işten ayrılma bildirimin yapılmasından 4 hafta sonra,
 
1 buçuk yıl ve 3 yıl arasında çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 6 hafta sonra,
 
3 yıldan uzun süredir çalışanlar için işten ayrılma bildiriminin yapılmasından 8 hafta sonra iş sözleşmesi sonlandırılmış sayılmaktadır. 
 
Yani sözleşmeyi sonlandıracak taraf yasalarca belirlenmiş yukarıdaki süreler kadar önce sözleşmeyi sonlandıracağını karşı tarafa haber vermek durumundadır.
 
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
*İlgili yasalarca belirlenmiş koşulları sağlayarak ihbar tazminatını almaya hak kazanmış kişinin tazminat ücretini hesaplaması ise oldukça basittir.
 
*İhbar tazminatı hesaplanırken bir haftalık çalışma ücreti baz alınır.
 
*İhbar tazminatı için önce çalışanın aylık brüt maaşı üzerinden günlük ücreti hesaplanır.
 
*Bulunan rakam bir hafta yani 7 ile çarpılarak çalışanın bir haftalık ücreti bulunur.
 
*Ardından çalışanın iş yerinde geçirdiği süre boyunca hak kazandığı ihbar süresi belirlenir. Örneğin 5 yıl çalışmış bir işçinin ihbar tazminatı süresi 8 haftadır.
 
*Belirlenen bu süre haftalık ücret ile çarpılarak çalışan veya iş verenin alacağı ihbar tazminatı bulunmuş olur.
 
Ayrıca ihbar tazminatına gelir ve damga vergisi dahil değildir. Bu yüzden alınacak ihbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi ücreti düşürülerek ihbar tazminatının tam tutarına ulaşmış olunur.
 
 
Avva

about us

2022-01-04 
Truth is everywhere
In every society, whoever has the government is the strongest. Every government makes its laws as it sees fit. Democrats are democratic laws, tyrants are tyrannical laws, and so are the others.

While making these laws, they say that what works for them is also right for the governed, and they punish those who deviate from the traditions for their own business as against the law and righteousness...

Truth is one everywhere; it is in the interest of the manager. Since power is both power and ruler, any man who knows how to think will conclude from this: Righteousness is what the mighty do well. (Plato)
Avva

BOŞANMA

2022-01-07

BOŞANMADA MAL PAYLAŞIMI 

 

Avva

articles

2022-01-07

 

Attorney's Fee in Expropriation Cases
T.R.
SUPREME COURT
5. Law Office
 
 
BASIS NO: 2019/3412
 
DECISION NO: 2019/19175
 
1- Considering the decision of the European Court of Human Rights dated 23.10.2018, which was given as a result of the application numbered 12055/17, and the decision of the Constitutional Court with the application number 2016/9364 published in the Official Gazette numbered 30791 on 01.06.2019, it is stated that the attorney fee should not be awarded in favor of the plaintiff administration. not considered,
 
Since the difference amount decided to be invested in 2-3 month time deposits, 76,841.97 TL cannot be paid to the defendant as of the date of the decision, legal interest has been paid until the decision date, without considering that the legal interest to be charged in accordance with the 10/9th paragraph of the Expropriation Law No. 2942 should be the finalization date of the decision. decision making,
 
Although it is not true; Since the elimination of these misconceptions does not require a retrial (our department's decision date is 27/12/2018), the words (decision finalization) should be written instead of the phrase,
 
Your provision is thus 370/2 of the HMK. TO BE CORRECTED AND APPROVED pursuant to the article,
Avva

articles

2022-01-07

 

Attorney's Fee in Expropriation Cases
T.R.
Avva

Protection of Personal Data (KVKK)

2022-01-07

Protection of Personal Data (KVKK)

Avva

power of attorney information

2022-01-10

power of attorney information

< />